安慶廣播電視大學文件

慶電大字【2017】14號

關于印發《安慶廣播電視大學考勤管理暫行辦法（修訂）》的通知

各處室：

為了進一步規范教職工的教育行為，增強遵規守紀的自覺性，確保學校工作的正常進行，同時保障教職工的合法權益，依據國家的現行政策和有關規定，結合我校實際情況，特制定本暫行辦法，請遵照執行。

附件：《安慶廣播電視大學考勤管理暫行辦法（修訂）》

                  安慶廣播電視大學

                    2017年5月2日

安慶廣播電視大學考勤管理暫行辦法（修訂）

為規范教職工的教育行為，增強遵規守紀的自覺性，確保學校工作的正常進行，同時保障教職工的合法權益，依據國家的現行政策和有關規定，結合我校實際情況，特制定本暫行辦法。

一、請假種類及規定：

  （一）請假類別

    1、事假；

    2、病假：因病不能堅持正常工作者，可請病假。病假須憑醫院診斷證明，按教職工請假批準的權限，經批準后方可休假（急診需補辦手續）；

    3、公假：因公外出辦事、開會或培訓，可請公假；

    4、產假；

    5、婚假：教職員工婚假提倡在寒暑假和法定假進行。其他時間教職工本人結婚可以請婚假3天（不含雙休日）；

    6、喪假：凡直系親屬，給公假3天（路途時間扣除），超過標準按事假計算。

 （二）請假手續及批準權限

    1、凡請假者必須填寫《請假審批單》，并按請假類別交驗相關證明，經批準后生效。

    2、有事必須提前履行請假手續，不許他人代為請假。因病或因緊急事故確屬來不及提前辦理請假手續者，可委托親屬及時代為履行請假手續，補假無效。

    3、請假批準后，必須將《請假審批單》交至辦公室備案，并辦理好工作交接手續后方可離校。假期期滿后，須及時返校銷假。

   教職工請病、事假在1天之內的，由所在處室主任審批；3天以內的由分管校長審批，3天以上的由校長審批。中層干部請假，一律由校長審批。

 （三）假期待遇

凡履行請假手續，經批準者，假期的待遇按如下規定執行：

1、婚假、喪假在規定天數內的，不扣發獎勵性績效工資。

2、女職工生育假期間，按國家有關規定執行。

3、所有因公出差不影響績效考核（教職工脫產進修參照慶電大字【2013】32號《安慶廣播電視大學教職工進修管理暫行辦法》文件執行）。

4、病事假期間工資待遇

1）病事假達到規定的時限后（全年累計事假在15個工作日以上，病假在2個月以上），從次月開始起，根據安徽省人社廳《關于工改后機關事業單位工作人員病事假期間工資待遇有關事項的通知》（皖人社秘【2013】290號）規定減發工資。

2）病事假未達到規定時限的，獎勵性績效工資扣發辦法：

（1）行政人員按日扣發，日扣發獎勵性績效工資計算方式為：每月應發獎勵性績效工資總額除以21.5天。

（2）專職教師按缺課節數和相應的課時津貼標準扣發，直至月考勤獎扣完為止。

二、曠工（會、課）及其處理

凡屬下列情況之一者按曠工論處：

1、未辦理請假手續無故不到校或擅自離校者；

2、本人已提出請假，但未得到批準，不到校或擅自離校者；

3、請假屆滿，不按時到崗者；

4、教職工上班遲到，早退超過10分鐘的；

5、代簽到者雙方；

6、各類值班人員缺崗、脫崗的。

7、曠工處理:

（1）曠工（會、課）情況當天通報；曠會一次、曠課一節，按曠工半天處理；

（2）教職工曠工半天、曠課1節以及發生重大教學事故、安全責任事故的，扣發當月績效工資的50%。

（3）教職工曠工達到2個工作日及以上者，該學期不得評為良好以上等級。取消當年度評優和晉升高一級職稱資格，并作為續聘與否的依據之一。

三、考勤規定

1、教職工應自覺遵守學校規定的勞動紀律，按時上下班，不遲到、不早退、不無故缺勤、不擅離工作崗位，恪盡職守，努力做好本職工作。

2、學校行政人員（含全日制專職班主任）實行坐班制；專職教師實行考課制（含集體活動）。實行坐班制的人員按學校作息時間考勤；專職教師按教學安排和學校規定的集中活動時間考勤；特殊崗位（含保衛人員和開放教育專職輔導員）由部門考勤。學校實行部門考勤與辦公室統一考勤相結合。

3、教職工應積極參加學校統一組織的會議等集體活動，專（兼）職教師應參加教學管理部門組織的教研活動以及試卷批改、作業檢查等教學活動，上述活動均納入學校統一考勤。

4、全年無故未出滿勤、病假2周、事假1周或發生安全責任事故、教學事故的，當年不得評優。

四、本制度從2017年7月1日期執行。